黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊(賈春華 記者仉慶華)南岔縣通過貫徹落實省委的“四個體系”建設，按照市委的部署，找準年度重點工作的結合點、切入點、發(fā)力點，確保優(yōu)質高效推進年度重點工作，全面推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。
構建重點工作領導責任機制。南岔縣聚焦打造全省中藥材基地建設示范縣的發(fā)展目標任務，落實重點工作領導責任清單，健全重點工作目標責任制分解任務，明確責任，做到一級抓一級，層層抓落實。每項重點工作的牽頭領導，分別負責組建工作專班，并加強統(tǒng)籌、跟蹤進度，責任單位積極配合，按時限要求完成所承擔任務。
構建重點工作推進機制。南岔縣委常委會定期聽取縣級領導抓重點工作、項目建設情況匯報，定期聽取重點工作專班推進情況匯報?？h直部門(單位)建立基層聯(lián)系點，“點對點”做好重點工作服務，凡有項目審批、資源管理、民生服務、社會治理等職能的部門，要抓好項目調度、政策落地、下沉服務，確保各項重點工作形成突破。
構建重點工作考評機制。南岔縣建立重點工作評價體系和銷號管理制度，完善重點工作量化考核辦法，規(guī)范考核程序，嚴格考核條件，量化考核分值，做到“工作項目化、項目責任化、責任具體化”,推行重點工作日常記賬考核機制，變年終考為季考、月考。每項重點工作、每個環(huán)節(jié)都明確責任主體，對確定的重大工程、重點項目、重要事項，明確進度、掛圖作戰(zhàn)、限時辦結，并定期報告階段性成效，強化考核的引導促進作用。
構建重點工作督導問責機制。南岔縣建立健全重點工作問責制度，對重點工作進展情況進行全面督查，對重點工作建設任務臺賬，逐條逐項監(jiān)督檢查工作完成情況。同時，堅持有責必問，有錯必究，充分發(fā)揮問責制度的作用，對在年度重點工作中發(fā)現(xiàn)的領導不重視、措施不落實、工作不到位、失職瀆職的，既要追究直接責任人的責任，又要追究有關領導的責任。
